Milano – “I lavori del futuro vanno immaginati non solo facendo riferimento ai progressi tecnologici e all’uso sempre piu’ intenso di informatica e telematica ma anche seguendo le nuove abitudini di vita. I giovani che sanno interpretare le esigenze, in questo dei consumatori, ed entrano nel mondo del lavoro da protagonisti testimoniano l’importanza e l’efficacia della nostra offerta formativa incentrata sul sistema duale”. Lo ha detto l’assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia Valentina Aprea intervenendo alla cerimonia di consegna dei diplomi ai neo store manager di Penny Market. Penny Market Italia fa parte del Gruppo Rewe, multinazionale tedesca tra i principali operatori della gdo in Europa. I giovani diplomati, tra i 20 e i 25 anni, sono giunti al termine del percorso formativo durato tre anni e caratterizzato dal sistema duale di alternanza scuola lavoro introdotto in Lombardia con la cosiddetta ‘Legge Aprea’, la legge regionale numero 30 del 2015. Il progetto, sostenuto da Regione Lombardia, ha previsto una fase di preparazione per i partecipanti avvenuta presso il centro di formazione ‘Saper fare’ di Penny Market che ha collaborato con la Fondazione Ikaros e la Camera di Commercio Italo Germanica, Delegazione dell’Economia tedesca in Italia. “Ringrazio la Camera di Commercio italo tedesca che ha creduto nella qualita’ dei progetti sostenuti da Regione Lombardia – ha aggiunto l’assessore Aprea – e, anzi, ha investito risorse aprendo una sua sede milanese. I ringraziamenti vanno anche alla Fondazione Et Labora e al suo presidente Daniele Nembrini. Ci auguriamo che questo modello si possa replicare anche in altre aziende”. Jorg Buck
amministratore delegato della Camera di Commercio italo tedesca ha evidenziato che “il coinvolgimento delle aziende nel processo formativo e’ fondamentale per l’efficacia del sistema educativo, un ‘key factor’ per il successo”.
