Bergamo – C’è soddisfazione fra i sindacati di categoria Filcams-Cgil e Fisascat-Cisl per il raggiungimento di un accordo aziendale di cui beneficeranno i circa 140 lavoratori dell’azienda di vigilanza privata Italpol, impegnati nell’appalto dell’aeroporto di Orio al Serio (Bergamo). L’intesa, che sarà in vigore per un anno, prevede un Premio di produzione di 300 euro collegato al numero dei soli episodi di malattia breve (eventi fino a un massimo di tre giorni di durata). Si tratta di un Premio aggiuntivo rispetto al premio-presenza previsto dal Contratto Provinciale di settore. L’anno 2018, poi, sarà il terreno di sperimentazione per ulteriori valutazioni che daranno spazio alla contrattazione aziendale: qualora l’obiettivo della riduzione delle malattie brevi fosse centrato, si procederebbe anche ad un ulteriore incremento dell’importo del premio variabile. “È importante aver raggiunto un accordo migliorativo nel settore della vigilanza che, operando nell’ambito degli appalti, dispone di poca marginalità” hanno commentato oggi Mauro Rossi di Filcams-Cgil e Eleonora Capelli e Diego Lorenzi di Fisascat-Cisl di Bergamo. “Lo è ancor di più se consideriamo che l’accordo è stato firmato in un momento in cui, a seguito dello sciopero del comparto, si riaprono le trattative per il rinnovo del Contratto nazionale”. “L’accordo, poi, dà risposta a una delle richieste delle aziende in materia di malattia (abbassare l’elevato tasso di assenteismo per malattia legata ad eventi brevi e ripetuti) in modo molto diverso da quello che le associazioni datoriali hanno proposto al tavolo del rinnovo del Contratto nazionale della vigilanza privata” proseguono i sindacalisti. “Si evita, cioè, di togliere a tutti i lavoratori il pagamento delle prime tre giornate di malattia ma si utilizza una logica premiante: si prevede un premio aggiuntivo che decresce con l’aumentare degli eventi di malattia breve”.
