Problema parcheggi personale ATM Milano: depositata la raccolta firme e le relative proposte
Lavoratrici e lavoratori di ATM hanno risposto con 1400 adesioni alla raccolta di firme promossa dalla FILT-CGIL per risolvere il problema dei Parcheggi. Nell’ambito delle politiche di riduzione delle emissioni inquinanti messe in campo dal Comune di Milano, a partire dall’ 1 novembre 2023 sono state modificate alcune limitazioni. I cambiamenti hanno determinato una variazione di costi e modalità di utilizzo delle strisce blu con riduzione delle fasce orarie di sosta. Inoltre, segnaliamo problematiche connesse al tema dei parcheggi riportateci dal personale ATM: zone e depositi con una preponderanza di parcheggi a strisce “gialle”, località di presa servizio “in linea” per gli Agenti di Stazione, le aperture e chiusure delle stazioni che avvengono in orari che non vedono la presenza di Mezzi Pubblici, le richieste di prolungamento degli orari di servizio, anche vista la carenza di organico, con conseguente gestione dell’auto da parte del dipendente, la necessità dei dipendenti di migliorare i tempi vita/lavoro ottimizzando gli spostamenti, che li costringono ad utilizzare il mezzo privato in determinate fasce orarie o per esigenze di servizio. Per queste ragioni, le Rappresentanze Sindacali della FILT CGIL in ATM insieme a molti attivisti sindacali hanno intrapreso una raccolta di firme tra i dipendenti ATM che operano nelle località maggiormente impattate. Le firme sono state ora recapitate alla Prefettura, al Comune di Milano e alla stessa A.T.M, accompagnate da proposte avanzate sulla base delle esigenze espresse da lavoratrici e lavoratori di ogni realtà aziendale. L’emissione di Pass Sosta Libera per lavoratori ATM turnisti in area filoviaria – extrafiloviarie, una convenzione con i parcheggi gestiti da ATM e non solo, l’individuazione di Aree dismesse limitrofe ai depositi da adibire a parcheggi aziendali/sosta dipendenti sono alcune delle soluzioni che proponiamo. Chiediamo agli Enti preposti di prendere in considerazione le proposte o di presentare deroghe al provvedimento in essere, in modo da agevolare chi tutti i giorni è impegnato a svolgere il servizio del trasporto pubblico per la collettività. Con consapevolezza e con tutto il nostro sostegno alle politiche “Green”, riteniamo indispensabile che il personale del Settore del Trasporto Pubblico Locale sia tutelato e messo in condizione di accompagnare le transizioni: il Settore è inevitabile protagonista delle politiche sulla mobilità sostenibile.
