Il Consiglio Pari Opportunità premia otto realtà lombarde in tema di welfare aziendale
Milano – Sale riunioni dell’ufficio a disposizione dei figli dei dipendenti per sostenere esami e interrogazioni, supporto psicologico gratuito, rimborsi per connessione wifi, stampanti e cartucce durante lo smart working. Queste sono alcune delle misure intraprese dalle otto realtà lombarde che hanno ricevuto il riconoscimento del premio PARITÀ VIRTUOSA – Iniziative creative e sostenibili di conciliazione vita-lavoro in Lombardia ai tempi del Covid-19, promosso dal Consiglio Pari Opportunità (CPO) della Lombardia. Con il premio, giunto alla seconda edizione, il CPO ha voluto valorizzare le associazioni e le aziende che si sono distinte nel corso dell’emergenza Covid per aver applicato sistemi e tutele innovative in tema di welfare, in particolare nei confronti delle lavoratrici madri. Tra le iniziative rivolte ai dipendenti anche 15 giorni aggiuntivi di permesso retribuito per assistere familiari malati di Covid e la possibilità di effettuare test sierologici: l’emergenza sanitaria non ha fatto paura alle tante realtà lombarde che hanno risposto rafforzando le misure di welfare. “Lavoro agile, sistemi di sostegno ai dipendenti, congedo parentale, sono diventate tematiche di stringente attualità in tempi di Covid” ha commentato la Presidente del CPO Letizia Caccavale. “La pandemia ha certamente rappresentato una sfida in più per imprese e lavoratori, in particolare per le donne lavoratrici madri, che più di tutti stanno pagando il prezzo della ricaduta sociale dell’emergenza sanitaria. Eppure, in questo contesto di difficoltà e incertezza, sono numerose in Lombardia le aziende e i privati che stanno dimostrando di essere un passo avanti rispetto alle istituzioni in termini di innovazione, flessibilità e valorizzazione delle pari opportunità. Con questo riconoscimento vogliamo dare visibilità al loro impegno, sia perché generi dibattito e nuove idee, sia perché sappiamo che la forza delle aziende sono le persone e che quello della conciliazione vita-lavoro è un cammino che si fa insieme: uomini e donne, imprese e istituzioni”. Le oltre 40 candidature presentate per quest’edizione mettono in luce, pur nel drammatico scenario che l’intero Paese sta vivendo, un aspetto positivo: tutte le aziende premiate, già fortemente avanzate in tema di parità salariale, lavoro agile e supporto medico-sanitario ed economico al personale con figli, hanno trovato nell’emergenza sanitaria ulteriori soluzioni e sistemi per agevolare e tutelare i propri dipendenti. Le aziende premiate: 3P SOLUTION SRL- MA PROVIDER, IPSEN SPA, NPI ITALIA SRL, SAS ISTITUTE SRL, DELL TECHNOLOGIES, HEWLETT PACKARD, LO SCRIGNO ONLUS, MANAGERITALIA.
