Milano – Assolombarda, Cgil, Cisl, Uil hanno sottoscritto un accordo territoriale (18 luglio) al quale le imprese prive di rappresentanza sindacale (RSU o RSA) potranno fare riferimento per l’istituzione dei premi di risultato. L’intesa segue quella interconfederale raggiunta da Confindustria con le organizzazioni sindacali nazionali e sottoscritta lo scorso 14 luglio. In tal modo si agevola per tutte le imprese, specialmente per quelle di minori dimensioni, la possibilità di introdurre retribuzioni relative ai risultati aziendali collegati a incrementi di produttività, reddittività, qualità, efficienza e innovazione. Per questo tipo di erogazioni, se ricorrono i requisiti della variabilità e dell’incrementalità, si prevede la possibilità di usufruire dei benefici fiscali e contributivi previsti dalla Legge di Stabilità 2016. “L’accordo è particolarmente importante perché favorisce forme di salario variabile legate ai risultati aziendali, stimolando così quegli incrementi sul piano della produttività e della competitività aziendale che costituiscono un fondamentale obiettivo per le imprese italiane”, ha detto Michele Angelo Verna, direttore generale di Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza. “La nuova normativa, che recepisce orientamenti espressi da tempo dalle organizzazioni sindacali e in cui l’accordo si colloca, apre nuovi spazi di contrattazione e di intervento condiviso sui temi dell’organizzazione del lavoro, che potranno avere ricadute positive sugli andamenti aziendali e sulle condizioni di vita e di lavoro di lavoratrici e lavoratori”, afferma Marzia Oggiano della Camera del Lavoro Milano. “Il salario variabile, contrattato a livello aziendale – osserva Beppe Oliva, segretario della Cisl Milano Metropoli – è da sempre un tema al centro della nostra azione sindacale, che mira ad un maggior coinvolgimento dei lavoratori nella vita delle imprese”. Inoltre, Assolombarda, Cgil, Cisl, Uil, mediante una nuova intesa siglata il 6 settembre, hanno istituito il Comitato di valutazione di conformità dei premi aziendali presso la sede dell’Associazione di via Pantano.
