Tutela del lavoro: accordo globale tra 77 grandi marchi dell’abbigliamento e i sindacati
Roma – Il quotidiano online della Cgil Collettiva ha dato notizia nei giorni scorsi di una intesa che ha dello straordinario. 77 marchi globali e rivenditori hanno firmato l’Accordo internazionale per la salute e la sicurezza nell’industria tessile e dell’abbigliamento. L’accordo è entrato in vigore il 1 settembre. I nuovi firmatari includono i più grandi marchi di moda del mondo. H&M, Inditex (Zara) e Uniqlo, così come C&A, Marks & Spencer e i marchi statunitensi Calvin Klein, Tommy Hilfiger e American Eagle. Firmando l’accordo internazionale con i sindacati UNI Global Union e IndustriALL Global Union, i marchi dell’abbigliamento si impegnano nella protezione della salute e sicurezza, un cammino già avviato in Bangladesh, e nell’espansione di programmi di salute e sicurezza specifici per singoli paesi, basati sui principi fissati nelle intese del 2013 e del 2018. Il nuovo “patto” sarà attuato attraverso la International Accord Foundation nei Paesi Bassi. I sindacati si aspettano che altri marchi firmino l’accordo, legalmente vincolante per 26 mesi, che entra in vigore alla scadenza dell’accordo del Bangladesh sulla sicurezza degli incendi e degli edifici. “Oggi segna un significativo passo avanti per i lavoratori dell’industria globale dell’abbigliamento – ha il dichiarato segretario generale dell’UNI, Christy Hoffman -. Firmando l’Accordo Internazionale, i marchi e i rivenditori rafforzano il loro impegno per la sicurezza delle fabbriche in Bangladesh e accettano anche di stabilire programmi di salute e sicurezza applicabili e trasparenti in almeno un altro Paese produttore di indumenti. Siamo lieti che così tanti rivenditori e marchi globali abbiano firmato l’Accordo internazionale e, così facendo, si stiano assumendo la responsabilità della sicurezza dei lavoratori nelle loro catene di fornitura. Non vediamo l’ora di accogliere altri firmatari il più presto possibile”, conclude Hoffman. L’accordo arriva dopo mesi di negoziati tra i sindacati globali UNI e IndustriALL e i marchi. Include impegni giuridicamente vincolanti, il rispetto della libertà di associazione e l’amministrazione e il monitoraggio indipendenti che hanno portato al successo dell’Accordo del Bangladesh, espandendo al contempo il mandato per includere altri paesi e un’opzione per avanzare la sua portata per includere la due diligence sui diritti umani.
