Impresa: nasce il network di professionisti digitali

Milano – Digital Mentoring: al via il network di professionisti, manager e imprenditori con forti competenze nel campo delle tecnologie Impresa 4.0, che mettono la loro esperienza a disposizione delle micro piccole e medie imprese e collaborano con i Digital Promoter alla diffusione della cultura digitale. L’iniziativa fa parte delle progettualità del Punto Impresa Digitale della Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi, quest’anno presente anche a TEDxMilano, la due giorni dedicata ai CambiaMENTI in programma sabato 28 e domenica 29 settembre a Milano al Teatro dal Verme. Selfi 4.0, Zoom 4.0 e Digital Mentoring: scopri, sviluppa e accresci il tuo livello di maturità digitale. Tre gli step offerti da Punto Impresa Digitale per supportare le MPMI nella conoscenza e diffusione della cultura digitale. Attraverso i Digital Promoters del Punto impresa Digitale le imprese possono ricevere assistenza gratuita e indicazioni sui percorsi di digitalizzazione e innovazione in chiave Impresa 4.0. Ha dichiarato Alessandro Spada, consigliere della Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi: “La nostra economia ha una forte vocazione all’innovazione, come mostrano i dati dei nuovi lavori emergenti. Si tratta di opportunità professionali che non sempre vengono colte per la difficoltà di trovare la figura professionale specializzata adeguata. L’indagine della Camera di commercio può essere un utile strumento per orientare, in particolare i giovani, a una scelta di studi e professionale coerente con la domanda di lavoro da parte delle imprese. La crescita di questi settori  4.0 è alla base di una maggiore competitività internazionale del nostro territorio”. SELFI4.0 il test gratuito di autovalutazione messo a punto dalle Camere di commercio per scoprire il livello di maturità digitale della propria impresa. Superano i mille, 1052 i partecipanti, di cui 859 a Milano, 169 a Monza Brianza, 24 a Lodi. Il questionario, accessibile dal portale nazionale del Punto Impresa Digitale, è articolato su 8 aree tematiche; al temine della compilazione ciascuna impresa potrà ottenere una fotografia del grado di maturità 4.0 (esordiente, apprendista, specialista, esperto o campione del digitale) e ricevere un report completo comprensivo delle indicazioni sintetiche per migliorare il proprio livello di maturità digitale. Zoom 4.0 la ricognizione più approfondita sul grado di maturità digitale effettuato mediante incontri one to one con i Digital Promoters, che permette di ricevere indicazioni sui percorsi di più opportuni da avviare. Le imprese che effettuano lo ZOOM possono essere indirizzate, in base alle necessità e alle aree di miglioramento emerse, verso diversi attori del network nazionale 4.0 , tra cui anche i Digital Mentor. L’attività di Mentoring del Pid di Milano, Monza Brianza e Lodi prevede degli incontri individuali o di gruppo per le imprese. I Digital Mentor costituiscono un network di professionisti, manager e/o imprenditori con forti competenze nel campo delle tecnologie Impresa 4.0, che mettono la loro esperienza a disposizione delle micro piccole e medie imprese e collaborano con i Digital Promoter alla diffusione della cultura digitale. Crescono i mestieri 4.0 nell’economia lombarda, i numeri di settembre nei mestieri del futuro, secondo un’elaborazione della Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi su dati Sistema Informativo Excelsior realizzato da Unioncamere in collaborazione con ANPAL sulle previsioni relative al mese di settembre 2019. In generale, i lavori 4.0 rappresentano circa 24 mila nuove posizioni lavorative nel mese sul territorio, tra dipendenti e collaboratori. Il 42% di tutti i lavori dei territori (56.130). Primi settori. Tecnici delle vendite, del marketing e della distribuzione commerciale e quelli in campo informatico, ingegneristico e della produzione: sono i profili 4.0 più richiesti dalle imprese di Milano, Monza Brianza e Lodi a settembre 2019, rispettivamente con 5 mila e 3 mila entrate previste. I giovani fino a 29 anni sono più richiesti come operai dell’industria del legno e della carta a Milano (55%), come tecnici amministrativi, finanziari e della gestione della produzione a Monza Brianza (38%) e operai nella plastica (39%),  come operai e conduttori di impianti nell’industria alimentare a Lodi (38%) e conduttori di macchinari mobili (43%). In una economia sempre più smart, sulla base delle professioni collegate al trattamento e all’analisi dell’informazioni, ai nuovi media e ai big data, alla produzione, all’automazione e alla logistica, le richieste di nuovi lavoratori sono in prevalenza concentrate a Milano, 20 mila su un totale di 48 mila posti previsti dalle imprese nel mese di settembre, pari al 42% del totale. A Monza Brianza sono oltre 3 mila su 7 mila (il 43%), a Lodi 530 su 1.310 (il 42%). Professioni dell’informatica e dell’elettronica: 30.710 entrate previste in Lombardia nel 2018 di cui 20.630 come dipendenti. In Italia sono invece 109.760 ingressi di cui 74.270 come dipendenti. La Lombardia rappresenta quindi oltre un quarto del totale italiano (28%). Preferiti i giovani in oltre un caso su tre. Dai tecnici esperti in applicazioni (quasi 10 ingressi su 20 mila italiani, di cui 6 mila come dipendenti) agli analisti e progettisti di software ai tecnici programmatori (oltre 7 mila) ma ci sono anche oltre 2 mila tecnici elettronici e mille ingegneri elettronici e in telecomunicazioni. I più difficili da trovare? I tecnici programmatori (64%) e gli analisti e progettisti di software (62%). Più richiesti i giovani tra i programmatori (54%) e tecnici web (45%) dove sono anche preferite le donne (31,3%).