Roma – “Le ultime notizie stampa su accordi che la compagnia Ryanair avrebbe sottoscritto con una associazione autonoma unilateralmente scelta, quale ‘solo ed esclusivo’ interlocutore sindacale, purtroppo conferma il reiterato atteggiamento illecito della societa’ in materia di relazioni industriali”. E’ quanto dichiara la segreteria nazionale della Uiltrasporti: “Tale comportamento è stato recentemente sanzionato anche dalla magistratura del lavoro, ciononostante la sentenza emessa rimane ancora inspiegabilmente disattesa dalla societa’”. Secondo il sindacato confederale di categoria il management di Ryanair non solo si ostina a porre in essere comportamenti antisindacali ed irriguardosi della normativa vigente nel nostro Paese, ma, cosa ancor piu’ grave, non rispetta nemmeno le sentenze emesse da un giudice della Repubblica Italiana. “E’ questo un comportamento per noi inaccettabile, che dileggia le regole ed i diritti che il nostro Paese, grazie al contributo di tutti lavoratori, ha conquistato da decenni – prosegue la Uiltrasporti – ed e’ un comportamento che danneggia i lavoratori di Ryanair, a cui invece deve essere riconosciuto il legittimo diritto di scegliersi i propri rappresentanti, determinando una rappresentanza pluralista, che garantisce migliori tutele rispetto ad una negoziazione condotta da un unico interlocutore scelto discrezionalmente dal datore di lavoro”.
