Milano – “Oltre a risorse economiche per fare investimenti, a normative efficienti, al rinnovamento tecnologico la rivoluzione dell’Industria 4.0 ha bisogno anche di competenze, know-how, skills. Per riuscire veramente nella transizione verso un modello industriale 4.0 le imprese devono dotarsi delle necessarie figure professionali, adottando nuove strategie, nuovi piani di formazione. E al contempo l’intero sistema di istruzione e formazione, dai livelli elementari fino al life-long learning, deve adeguarsi e ammodernarsi per riuscire a dare ai cittadini maggiori possibilita’ di impiego, e garantire alle imprese personale preparato”. Lo ha detto l’assessore regionale all’Istruzione, Formazione e Lavoro Valentina Aprea nel suo intervento al forum italo-tedesco ‘Italia & Germania-Motori per la trasformazione digitale e industria 4.0′ organizzato presso l’Ambasciata d’Italia a Berlino, in Germania. “Un aspetto chiave dell’industria 4.0 – ha rimarcato l’assessore Aprea – e’ quello dell’interconnessione tra filiere e sistemi. Gia’ da tempo in Lombardia il tradizionale concetto di distretto produttivo si e’ evoluto in quello di cluster, piu’ ramificato e interconnesso, e piu’ capace di creare sinergie tra livelli diversi, la formazione, la ricerca, la produzione, e tra settori produttivi diversi”.