Milano – Secondo una indagine condotta dal Comune di Milano su un campione di 2.321 lavoratori che quest’anno hanno aderito alla Settimana del lavoro agile,??1.002 sono uomini (43%) e 1.273 donne (55% – il 2% rimanente non ha indicato il genere nel questionario).?Tra i partecipanti la fascia compresa tra 25 e 39 anni costituisce il 22%, tra 39 e 55 anni il 58% gli over 55 il 17%. I laureati rappresentano il 49%, i diplomati 47%. Tra gli aderenti alla giornata del lavoro agile il 48% è un impiegato, il 46% è quadro e solo 2% dirigente. Il luogo preferito per provare l’esperienza del lavoro agile per l’87% del campione è stato il lavoro da casa, il 9% ha scelto altre sedi distaccate dell’azienda rispetto all’abituale, solo 1% ha optato per? una postazione in un coworking. Tempo risparmiato per gli spostamenti casa-lavoro da chi ha praticato il lavoro agile: 242.458 minuti, pari a circa 168 giorni e 8 ore e 58 minuti. Tempo impiegato nel 43% dei casi per prendersi cura della famiglia, dedicarsi alla cura della casa e attività domestiche 20%. al lavoro 15%, al riposo 10%, alle proprie passioni e hobby il 6% e il 5% ad altro. Sempre nell’ottica di una migliore la conciliazione tra lavoro e qualità delle vita il Comune di Milano è stato il primo ente pubblico italiano ad adottare , nel mese di ottobre, il progetto MAAM – Maternity As A Master il primo programma al mondo che trasforma la genitorialità in un master in sviluppo di competenze trasversali. Con il progetto Mamm l’esperienza della genitorialità diventa occasione di allenamento per competenze soft utili anche nell’esercizio della professione: proprio quelle competenze più ricercate dal mondo del lavoro, come la gestione del tempo, l’empatia, la capacità di collaborare con gli altri, la creatività.
