Milano – “Merito e Talento 2017”, l’iniziativa istituita da ALDAI-Federmanager con Federmanager Minerva e patrocinata dalla Regione Lombardia, dal Comune di Milano e dalla Città Metropolitana. Il “Premio Merito e Talento” è dedicato alle donne manager che hanno dimostrato di essere esempi virtuosi all’interno del mondo manageriale lombardo. Un riconoscimento nato con l’obiettivo di promuovere una realtà sempre più popolata di modelli distintivi di merito e talento. “Con la quinta edizione del Premio Merito e Talento vogliamo mandare un messaggio chiaro e positivo: gli esempi di leadership femminile in Italia sono molti e di assoluto valore. Con questo premio vogliamo quindi contribuire a mettere in evidenza queste realtà e a valorizzarle come è necessario che venga fatto – ha dichiarato Romano Ambrogi, Presidente ALDAI-Federmanager – Ci auguriamo che Merito e Talento sia un inizio, non un punto di arrivo, per tutte le donne manager che contribuiscono all’evoluzione del sistema Paese”. I riconoscimenti premiano le diverse categorie del management al femminile (Innovazione, Gestione economica, Gestione collaboratori, Lancio di nuovi business, Giovani potenziali e Diversity/Best practice). Per questa edizione introdotto anche un premio speciale “Digital Innovation” legato al tema Industry 4.0 e destinato alla donna manager che si è particolarmente distinta nella gestione del processo di digitalizzazione che coinvolge in maniera trasversale tutti i settori industrial.
