Monza – I dati finora raccolti dal Sistema informativo Excelsior, che rileva i fabbisogni professionali e formativi delle imprese, evidenziano che a Monza e Brianza si registra una crescita del +5% di nuove assunzioni rispetto al 2015, dato lievemente inferiore alla media regionale pari al 7%. Sono poco più di 9 mila le assunzioni di lavoratori dipendenti previste entro la fine del 2016. Si assiste ad un incremento delle difficoltà segnalate dalle imprese nel trovare le figure che intendono assumere: nel 2016 il problema interesserà il 17% delle assunzioni previste contro il 14% dello scorso anno. Meglio essere giovani che donne: le imprese riserveranno il 27% delle assunzioni ad under 30, preferenza esplicita per le donne per il 15% del totale. Le assunzioni di figure high skill, cioè dirigenti, specialisti e tecnici, si attesteranno a 2.270 unità, il 25% del totale, dato superiore alla media nazionale (17%). Le assunzioni medium skills saranno invece pari al 37% (3.350unità). Le restanti 3.430 assunzioni (low skills) previste riguarderanno figure di livello più basso, con una percentuale del 38%. I laureati e i diplomati nel loro insieme detengono quindi il 62% delle assunzioni programmate nella provincia per il 2016, quota superiore di un punto alla media regionale e di 9 punti a quella nazionale. Il 10% inoltre delle imprese della Brianza ha ospitato nel corso del 2015 studenti in alternanza scuola lavoro. Lo scorso anno, infatti, ha segnato l’inizio dei tirocini in alternanza scuola-lavoro (previsti dalla Legge 107/2015 e di durata dalle 200 alle 400 ore) espressamente destinati agli studenti delle scuole medie superiori. E’ un’iniziativa di particolare importanza, che per la prima volta rende il tirocinio in azienda parte integrante del percorso formativo, chiamando il sistema delle Camere di commercio, presso il quale viene istituito il “Registro nazionale per l’alternanza scuola-lavoro”, a un ruolo attivo nell’incontro tra imprese disponibili a ospitare i giovani e istituti scolastici che devono rendere questa esperienza parte integrante del curriculum formativo. In collaborazione con Formaper, la Camera di commercio di Monza e Brianza sull’alternanza ha già realizzato diversi progetti che hanno coinvolto 12 scuole e 18 imprese per un totale di oltre 120 partecipanti, con interventi mirati alla preparazione dello stage. Excelsior prosegue, in corso l’indagine di aggiornamento per il IV trimestre 2016 Unioncamere, in accordo con le Camere di commercio, sta realizzando anche quest’anno il Progetto Excelsior – approvato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – finalizzato al miglioramento delle conoscenze sull’andamento dell’occupazione nelle imprese ed alla relativa richiesta di profili professionali.
